前不久，长沙最知名的奶茶品牌“茶颜悦色”被曝出“员工时薪6-9元，人均每天11小时，月薪不满3000”“内部群吵架，老板亲自下场，还吵输了，打电话劝退员工”等。
近日，在微博、小红书等社交平台上，大量茶颜悦色员工曝出一份茶颜悦色公司内部群聊记录，其内容显示，部分长沙员工因疫情减工时、降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元，因而激化了管理层与基层员工的矛盾，在茶颜悦色内部群聊中引发讨论。
骂战始于12月15日发薪日。在截图中，众人抱怨薪资太少;到了下午，一位名为“张学潘”的账号突然资本家附体，回击讽刺抱怨的员工们：“工作不努力还想拿高工资，一发工资就都有劲了可吵吵”，还语带揣测地认为“天天蹦迪，高消费怎么够”。
12月17日，网红品牌茶颜悦色四登微博热搜，总阅读量超15亿。这四个热搜将茶颜悦色的管理弊端展现得淋漓尽致，原本能通过友好沟通解决的问题，却因老板的情绪化被无限放大，在这场闹剧中，几乎没有赢家。
茶颜悦色再次被网友热议，这次是因为高层和员工关于薪酬问题的争论。据网上流传的茶颜悦色内部群聊天记录显示，部分员工抱怨工资低，随后一张姓员工在群里讽刺称，“德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱。”
12月17日消息，针对“内部薪资争吵”一事，茶颜悦色创始人吕良发布道歉信称，对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴……事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚。
近日，微博、小红书等社交平台上流传出一份茶颜悦色公司内部群聊记录，正是这则记录，把一派“盛世美好”样子的茶颜悦色送上了热搜，直直颠覆了过往消费者对它的印象。群聊内容显示，部分长沙员工因疫情原因降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元。
圣诞节快到了，茶颜悦色又上热搜了，不过，这次不是因为排队和代购。而是因为一场被茶颜悦色内部员工称为史诗级”的口水战，12月17日，茶颜悦色四上热搜，带出15亿阅读量。为什么一场发生在企业内部钉钉群中骂战能引发如此巨大声量的讨论?我们总结，有如下两个关键点：一个月一千多的工资、茶颜创始人亲自下场和员工对线、8000人深夜对线。
最近，越来越热的医生直播引发公众关注和热议。据法治日报报道，随着互联网医疗和社交平台的发展，越来越多的医生选择通过直播进行医疗科普，但其中存在的风险隐患鲜有人注意。比如，在诊室边问诊边直播，
