从1月14日全国司法厅(局)长会议上获悉:2017年是国家司法考试的最后一年。 会议强调,要做好将司法考试制度调整为国家统一法律职业资格考试制度,落实《关于完善国家统一法律职业资格制度的意见》重要举措分工方案部署的各项任务,制定国家统一法律职业资格考试实施办法。研究制定国家统一法律职业资格考试实施办法等制度规范。 据了解,我国于2002年首次举办国家司法考试,它将司法部律师资格考试最高人民法院初任法官资格考试和最高人民检察院初任检察官资格考试三种考试合而为一。 九届全国人大常委会第二十二次会议通过的《法官法》《检察官法》修正案规定,国家对初任法官、检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度。国家统一司法考试制度是保证和提高法律职业人员素质,加强法律职业人员管理、保障依法独立行使审判权、检察权,保障法律职业人员依法履行职责,保障司法公正的一项基础制度。这一制度的确立,是我国司法制度的重大进步。
为大力实施人才强市战略,进一步充实和优化我市专业技术拔尖人才队伍,根据《中共郑州市委、郑州市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》(郑发〔2004〕32号)和《郑州市专业技术拔尖人才选拔管理办法》(郑发〔2000〕20号)精神,经资格初选、资格复审、专家评审、集体会审和组织考察,拟确定孙志洪等148名同志为郑州市第十三批专业技术拔尖人才。现将有关情况予以公示。
又是一年“金三银四”的招聘旺季,在如今的求职市场中,90后已毫无疑问成为主力军。他们独立、自信、有目标,不仅深谙职场之道、懂得退让折中,同时也清楚原则、坚持自己的底线。这些看似有些矛盾的特点在90后职场人身上和谐共存,让许多曾对90后有着“定式思维”的年长同僚,也忍不住对他们开始了重新解读。