茶颜悦色又翻车了。

  因为员工爆料薪资过低而引发的公司内部争吵，截图被发布后，冲上了网络热搜。

  骂战始于12月15日发薪日。在截图中，众人抱怨薪资太少;到了下午，一位名为“张学潘”的账号突然资本家附体，回击讽刺抱怨的员工们：“工作不努力还想拿高工资，一发工资就都有劲了可吵吵”，还语带揣测地认为“天天蹦迪，高消费怎么够”。

  此话一出，群情激愤。据了解，此位“张学潘”并非企业高层，而是茶颜悦色武汉地区的一名店员。

  16日，本应平息的骂战再度升级。茶颜悦色的领导们亲自下场，老板娘小麦和运营总监王波在群里力挺张学潘。这一动向激发了全员的逆反，公司领导与不满员工的对立面就此形成，群里再度火药味升级。

  其中，一位名叫肖婷的员工更是被老板娘阴阳怪气地谐音梗用以回怼，声称“请你尽快来办离职 还真的是不消停”。

  彼时，茶颜悦色的创始人@小葱老师(真名吕良)在群里现身，多位高层“齐心协力”对付“白眼狼”员工，最终骂战的阶段性收官以员工群一夜退群两百余人、多人被通知辞退、老板娘小麦在群里发了2000块红包后告终。

  如果不是截图上了热搜，或许这只会是一次，司空见惯的工人阶级的起义失败。

  幸而是上了热搜，茶颜悦色的高层低下了他们傲慢的头颅。

  舆论发酵后，小葱老师发布道歉信，表示：“很抱歉让大家看到了我emo的一面。”并称“对不住8000位信任公司、一起努力想办法扛住这个冬天的伙伴……”

  茶颜悦色，这个以鲜活又爱抖机灵人设闻名，“奶茶界海底捞”般提供待客服务，常年真情实感写小作文，且拥有一大批路人粉的品牌，遭遇了成立以来最大的一次危机。

  乍一看，这是茶颜悦色的公关出了问题，一家拥有8000名员工的公司，老板居然在大群里强硬地与员工对线开骂，实属罕见。也貌似如小葱老师所说，是品牌扩张策略的失误。

  实质上，这是横亘在领导与员工之间，永远存在的分配机制的矛盾问题。

  诚然，在如今的大环境下，餐饮服务行业经营面临困难是普遍现象。面对困难，以收缩经营来降低成本，也是必然的选择。只是一些企业，第一时间选择以降低员工的获得感来降成本，就显得非常不负责。

  茶颜高层们同进一家门，形成统一战线。他们抱团，他们傲慢，他们更加对员工们颐指气使——劳动是义务，薪水却是恩赐。

  当下的经济社会建设，正处于高速发展的时期，人口庞大、工作要求“又快又好”。打工人们的内卷与压力，已然不可逃避。然而除此之外，员工们还附带消化老板情绪的功能，这届打工人们可太难了。

  然而，谁也没有办法像法国、德国那些已完成资本原始积累的国家那样，不开心就闹几天罢工。“聪明”的“张学潘”们，迅速选择“打不过就加入”，或许说不定哪一天，就能被重用了。然而，那也只是“老板的恩赐”啊。